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市局“五常態”促民營企業健康發展

  • 時間:2019-10-01 16:40
  • 來源:市司法局
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市局積極發揮職能作用,以“五常態”為民營企業發展提供堅實法治保障、營造良好法治環境、提供優質法律服務。

一是規範清理常態化。常態化開展涉及民營經濟發展的規章、規範性文件清理工作,全市廢止規範性文件27件,其中市政府及其部門共16件,縣區政府及其部門11件;全市修改規範性文件19件,其中市政府及其部門2件,縣區政府及其部門17件。規章方麵,目前已製定3部政府規章,經過清理,暫無需修改或者廢止。

二是執法監督常態化。市局製定《2019年度行政執法機關落實“三項製度”考核細則》,牽頭開展民營企業重點領域專項執法監督,全麵公開行政執法部門權責清單,明確執法主體、執法程序、執法事項範圍,堅決摒除隨意檢查、多頭執法、重負處罰等行為,確保民營企業享受公平公正待遇。

三是“全流程”服務常態化。遴選優秀律師組建民營經濟法律服務團隊,圍繞服務民營企業的開辦設立、經營管理、資產重組、破產處置等重要事項,探索構建“全生命周期”法律服務體係。引導民營企業建立法律顧問製度,開展民營企業公司律師試點。監督指導公證機構加大對中小企業融資貸款的公證服務力度,規範交易行為,防範非法集資風險,積極開展公證服務知識產權保護。

四是糾紛預防化解常態化。充分發揮非訴訟方式化解勞動爭議作用,引導職工通過非訴訟方式解決與企業之間的勞資糾紛。在民營企業工業園區設立法律維權中心,安排律師值班,接受企業法律谘詢,代為民營企業農民工和困難員工提出的法律援助申請,協助參與調解工作,服務區域內民營企業,維護好民營企業合法權益。與民營企業合作建立刑釋解教人員就業安置基地,解決民營企業用工難、刑釋解教人員就業難的問題,免費為基地企業和刑釋解教人員創業提供法律服務。

五是法治宣傳常態化。在調研民營企業法律需求的基礎上,探索形成分行業、分階段的囊括企業用工規範、職工依法維權等多元主題的法律類課題,向民營企業提供“點單可視化”法律培訓課程。建立非公經濟法治培訓中心和民營企業家法治培訓基地,開展“誠信守法民營企業”創建,組織民營企業法律顧問從“誠信建設、法治建設、組織建設、內部管理、社會責任”等方麵健全完善相關製度。在全市樹立一批“誠信守法民營企業”樣板。 



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